Ensemble nous sommes plus fort!

Toutes et tous oeuvrons pour une éducation inclusive et équitable.
L’association étant en année d’effectuation, tous nos ateliers sont en phase de test.

Éducation

Éducation est un programme d’information, de sensibilisation, d’entraide et de déconstruction des préjugés de la maternelle au monde du travail à travers de 8 ateliers :

ÉCOLE

Maternelle
Atelier de sensibilisation à l’égalité Filles – Garçons

Primaire
Atelier de sensibilisation à l’égalité Filles – Garçons et notions du monde du travail

Collège
Atelier de cartographie des métiers du digital/tech et journée type dans une équipe IT par une femme Tech

Lycée
Atelier animé autour d’un jeu de cartes : Genre et Inégalités

Etudiantes Tech
Mentorat, parrainage/marrainage par des professionnels

EXTRA-SCOLAIRE

Associations de quartier et parents d’élèves
Echange autour de l’égalité Filles – Garçons, l’égalité professionnelle Femmes – Hommes et informer sur les métiers de la TECH et son avenir.

VIE ACTIVE

Les femmes tech (juniores à expérimentées)
Des ateliers d’échange sur le quotidien, sur les clés pour réussir une mission TECH, de prise de parole, d’identification des actions à mener pour déconstruire les préjugés, participer aux campagnes de rôle modèles, faire de la veille et performer ensemble.

PASSERELLES

Les femmes en reconversion
Mentorat en avant et en aval de leur reconversion.
Partenariat école, recommandation du profil aux entreprises, atelier de suivi de l’intégration dans les équipes.

Entreprise

Organisation est un programme d’accompagnement des entreprises dans leurs démarches de mixité des équipes tech.

Les ateliers se font en processus ou à la carte.

CONTEXTE & PRÉJUGÉS

Constat, rappel des chiffres, les conséquences des comportements sexistes et de l’objectif de l’association. Identification des ambassadeurs au sein de l’entreprise. 

Event Storming DIVERSITÉ 

Atelier de co-réflexion sur une problématique liée à la mixité des équipes tech : performance produit; attractivité candidates IT, rétention, … 

CHANGEMENT

État des lieux des pratiques de son entreprise
Identifier les obstacles et les conditions de réussite. Impliquer différents acteurs à la démarche, définir les enjeux et la vision …

ATTRACTIVITÉ

Co-organisation d’évènement au sein de l’entreprise, interviews, articles  et communication sur nos différents canaux.