Ensemble nous sommes plus fort !
Toutes et tous oeuvrons pour une éducation inclusive et égalitaire.
L’association étant en année d’effectuation, tous nos ateliers sont en phase de test.
Éducation
Éducation est un programme d’information, de sensibilisation, d’entraide et de déconstruction des préjugés de la maternelle au monde du travail à travers de 8 ateliers :
- Maternelle
- Primaire
- Collège
- Lycée
- Étudiantes Tech
- Extra-scolaire
- Femmes Tech
- Femmes en reconversion
ÉCOLE
Maternelle
Atelier de sensibilisation à l’égalité Filles – Garçons
Primaire
Atelier de sensibilisation à l’égalité Filles – Garçons et notions du monde du travail
Collège
Atelier de cartographie des métiers du digital/tech et journée type dans une équipe IT par une femme Tech
Lycée
Atelier animé autour d’un jeu de cartes : Genre et Inégalités
Etudiantes Tech
Mentorat, parrainage/marrainage par des professionnels
EXTRA-SCOLAIRE
Associations de quartier et parents d’élèves
Echange autour de l’égalité Filles – Garçons, l’égalité professionnelle Femmes – Hommes et informer sur les métiers de la TECH et son avenir.
VIE ACTIVE
Les femmes tech (juniores à expérimentées)
Des ateliers d’échange sur le quotidien, sur les clés pour réussir une mission TECH, de prise de parole, d’identification des actions à mener pour déconstruire les préjugés, participer aux campagnes de rôle modèles, faire de la veille et performer ensemble.
PASSERELLES
Les femmes en reconversion
Mentorat en avant et en aval de leur reconversion.
Partenariat école, recommandation du profil aux entreprises, atelier de suivi de l’intégration dans les équipes.
Entreprise
Organisation est un programme d’accompagnement des entreprises dans leurs démarches de mixité des équipes tech.
Les ateliers se font en processus ou à la carte.
- Contexte et préjugés
- Diversité
- Changement
- Attractivité
CONTEXTE & PRÉJUGÉS
Constat, rappel des chiffres, les conséquences des comportements sexistes et de l’objectif de l’association. Identification des ambassadeurs au sein de l’entreprise.
DIVERSITÉ
Contexte actuel et enjeux RSE, marque employeur…
Bénéfices de la diversité, pratiques de GRH …
CHANGEMENT
État des lieux des pratiques de son entreprise
Identifier les obstacles et les conditions de réussite. Impliquer différents acteurs à la démarche, définir les enjeux et la vision …
ATTRACTIVITÉ
Campagne de rôle modèle, recommandation de profil d’ItWomen (junior et expérimenté), article et apparition de l’entreprise dans l’annuaire de l’association.
Je me renseigne
Les ateliers yeeso sont gratuits*.
Ils sont financés via du mécenat et du sponsoring !
*Seul un défraiement peut-être demandé aux adhérents pour contribuer aux charges liées au déplacement des bénévoles.