Les ressources
Viviers de personnes pouvant apporter des connaissances ou des compétences.
Une ressource a vocation à être permanente et doit être créée par une Ressource Leader.
Les raisons d'être
- Constituer un réseau de personnes avec des points communs. Cela peut résulter d’une compétence partagée (Sensibilisation écoles, entreprises, Communication réseau, …), d’une localisation géographique commune (ressources Lyon, Rennes, …) ou encore d’une affiliation à une même organisation (écoles, entreprises, …)
- Permettre la mise en place des squads chargées de mettre en oeuvre des actions qui répondent aux besoins de yeeso.
Les rôles au sein d'une ressource
Ressource Leader
La/Le ressource leader garantit l’exécution des deux raisons d’être de la ressource. Il lui revient de l’animer, de la faire grandir et de favoriser l’apparition de squads.
Yeeso Leads
Un membre de l’équipe yeeso leads qui oriente la ressource et s’assure que les actions sont en phase avec la vision de yeeso.
HTO
La/Le HTO accueille et met en relation des besoins et des compétences au sein de la ressource. Il lui revient d’adresser des remerciements pour les contributions et de se coordonner avec le/la HTO de chaque squad de la ressource.